1月28日讯 据《邮报》报道，热刺在任命约翰·兰格为新技术总监后，希望通过数据分析来主导球队的引援策略，并在出售球员时实现利润最大化。主席列维意图改变以往转会接近尾声时交易取消的情况，这也是他与新首席足球官斯科特·穆恩共同努力解决的问题之一...
1月28日讯 据《邮报》报道，热刺在任命约翰·兰格为新技术总监后，希望通过数据分析来主导球队的引援策略，并在出售球员时实现利润最大化。主席列维意图改变以往转会接近尾声时交易取消的情况，这也是他与新首席足球官斯科特·穆恩共同努力解决的问题之一。
为了推进这一变革，一些俱乐部员工和球探被替换成了由兰格带来的分析师及数据专家。这一人员调整并未对整体团队氛围产生显著影响，不过有消息人士透露，“确实存在一些不愉快”。尽管如此，列维希望球队能够走在引援潮流前沿，他注意到布莱顿和布伦特福德等队利用数据驱动的方法所取得的成功。在过去五年里，热刺签下众多球员中，仅有少数人在离开时能为俱乐部创造盈利。
了解列维的人士表示：“他非常关注引援，会询问相关问题，也会认真阅读报告。” 约翰·兰格自2023年9月起加入阿斯顿维拉，但随着埃梅里获得允许聘用自己的体育总监梦奇，他也随之辞职。在他的执教期间，多名优秀球员如大马丁、杜兰以及利昂-贝利都是其亲自主张签下的。
曾与兰格共事的一位人士称赞道：“他是顶尖人才，不只是一个实验室里的技术人员。他拥有现代化的数据系统，每当19岁以下年轻球员首次亮相欧洲赛场时，其团队都会收到即时提醒，因此热刺非常幸运能得到他的加盟。”
然而，在热刺内部，有人对此持不同看法。一位工作人员提到，他们面临着大量跑步数据的信息轰炸。“没错，引进年轻小将没有问题，但如果这些年轻人不能立即帮助球队，那又有什么意义呢？”这正是当前阵容深度不足和经验匮乏亟待解决的问题所在。波斯特科戈鲁手中的阵容虽具天赋，却缺乏必要的补充力量，而去年夏季转会市场上的运作亦让外界侧目；此前两个夏窗内花费2.5亿英镑进行重建，如今却失去了建立竞争力的新机会，对此他们感到惋惜。
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