在同一个联赛中，四川和天津两支球队的境遇截然不同，让人难以置信。全华班的四川队本赛季状态火热，以21连胜的不败佳绩高歌猛进，场均净胜对手26.2分。而另一边，全华班的天津队却遭遇了22连败，目前仍未尝一胜，场均净负27.6分。这种极端差距引...
在同一个联赛中，四川和天津两支球队的境遇截然不同，让人难以置信。全华班的四川队本赛季状态火热，以21连胜的不败佳绩高歌猛进，场均净胜对手26.2分。而另一边，全华班的天津队却遭遇了22连败，目前仍未尝一胜，场均净负27.6分。这种极端差距引发了球迷们对于“谁会先迎来首败或首胜”的讨论。
这样的荒谬局面出现在本赛季WCBA（女子篮球职业联赛）中，即便有A、B组之划分，也无法阻止四川与天津朝着两个相反方向发展。其中最主要的原因是双方之间工资投入存在巨大差异。据悉，四川队整体税前工资可能达到2000万，而根据央视之前报道的信息显示，天津每位教练及球员月薪仅为几百元，这样算下来，她们整个赛季的总薪资投入恐怕不会超过100万元，不到四川的一二十份之一！如此巨大的资金差距，自然导致战绩上的天壤之别。
由于缺乏工资帽制度，各球队可以随意花费或者节省预算，因此比赛结果也就变得显而易见。因此，为了解决这一问题，有必要建立相关规章制度，以杜绝这种不合理现象。目前，在WCBA各支球队普遍投资水平集中于1000万至2000万之间。如果参考北美主流体育联盟将球员薪资设定为联盟收入的一半，我爱女篮建议，可以把这个范围内平均投资的一半作为工资帽基准线，同时考虑部分球队特殊情况，将上限调至1500万，下限降至300万。换句话说，每个团队所需支付给球员的钱应当不少于300万元且不得超过1500万元。
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