1月13日讯 在当前归化球员的选择上，北青体育发文提出了重要建议，强调中国足协和国足应更加谨慎，不应仅为了归化而进行人选。单纯锁定潜在的归化目标是不够的。
首先，即使一些俱乐部愿意“为国养仕”，将部分具备一定能力的外援纳入考虑，我们也必须全面评估这些球员自身是否真的优于同位置上的本土球员。例如，被归化的山东泰山队球员德尔加多，在最近几个赛季中都难以获得主力机会，那么他又如何能够帮助国家队呢？
对比一下国足18强赛小组对手印尼队，他们所引进的大多数归化球员均来自海外俱乐部，而非中超联赛。这支球队去年10月客战中国时，其首发阵容中的十名成员都是归化玩家，其中包括已成为意甲威尼斯绝对主力的中卫伊泽斯，以及效力荷甲及比利时甲级联赛等高水平球队的一些其他代表性人物。虽然其中某些人在各自俱乐部并未担任主要角色，但他们依然可以通过欧、美职业联赛获取丰富锻炼，这保证了他们较强比赛阅读能力与身体素质。而相比之下，中国职业联赛整体训练和竞争水准则相对较低，这一点从武磊回到国内后持续展现出的优势便可见一斑。
此外，目前侯永永虽效力挪威兰黑姆足球俱乐部，但我们需关注挪丙（即挪威第二级别）赛事质量以及金靴奖项含金量的问题。因此，对于像伊万科维奇这样的教练而言，需要根据侯永永在训练和实战中的表现来做出准确判断。
其次，在年轻潜在归化人才方面，国足面临着局限性。此前，有关天乐、高宇洋、杨瑞安、郑泽彦等华裔青年才俊被提及与国足相关传闻，却仍停留于理论阶段。例如，中场新星天乐生于2003年，现在阿贾克斯成为轮换主力，他拥有5/8华人血统且符合被归纳条件。然而，该名球员已经入选荷兰U21国家队参加集训，并表态更倾向为荷兰征战。此外，如杨瑞安和郑泽彦这类华裔运动员亦有类似情况。他们普遍希望能参与竞技水平更高、更专业程度卓越欧洲顶级联盟，因此对于中国职篮吸引其加入面临挑战。不论是因为资金紧张还是市场环境变化，引进优秀外国籍或华裔人才变得愈加艰难。在此背景下，无论是中超还是国家层面，都不该盲目追求简单的人数增加，应当审慎挑选合适的人才，以确保真正提升团队实力。
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