安踏的企业文化
安踏的企业文化核心价值观包括：
消费者导向：始终以消费者为中心，了解和洞察消费者的需求，迅速做出反应。
安踏集团的文化体系
安踏于2008年与...
安踏的企业文化
安踏的企业文化核心价值观包括：
- 消费者导向：始终以消费者为中心，了解和洞察消费者的需求，迅速做出反应。
安踏集团的文化体系
安踏于2008年与普智经盛管理咨询公司合作，构建了新的企业文化体系。具体如下：
- 愿景：成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一的、受人尊重的、可持续发展的世界级体育用品公司。
- 使命：将超越自我的体育精神融入每个人的生活。
- 核心价值观：品牌至上、创新求变、专注务实、诚信感恩。
- 信条：局部利益服从整体利益；短期利益服从长期利益。
- 经营哲学：审时敢先，精准实效。
- 管理理念：以人为本，绩效优先，科学管理，团队协作，高效执行。
安踏的使命与愿景
安踏的使命是将超越自我的体育精神融入每个人的生活。愿景是成为中国市场上品牌美誉度和市场份额的双第一，同时也是一个受人尊重并可持续发展的世界级体育用品公司。
核心价值观的具体体现
- 品牌至上：安踏坚信品牌价值是经营决策的基准，核心在于维护品牌。
- 创新求变：勇于应对变革风险，注重前瞻性的创新，以创造客户的终身价值。
- 专注务实：秉持精、细、实、严的态度，致力于与体育事业共成长。
- 诚信感恩：遵循诚实正直的原则，信守承诺，并积极回报社会。
知名品牌与产品
安踏集团旗下拥有多个品牌：安踏、安踏儿童、斐乐、斯潘迪、迪桑特、可隆、小笑牛及安踏-NBA联名品牌。
各品牌产品包括：专业运动鞋、服装及配件，满足消费者的多样需求。
企业社会责任
安踏积极参与社会公益活动，如与中国奥委会的合作，赞助国际体育赛事，为灾区捐款及捐赠运动装备，推动全民健身及奥林匹克精神的传播。
安踏的企业文化总结
安踏的企业文化基于消费者需求，倡导创新与诚信，致力于在体育领域创造持久价值，同时以社会责任为导向，力求在推动个人和社会发展中实现双赢。
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