12月24日讯，TA撰文回顾了英力士集团收购曼联一年来的情况。文章指出，自从英力士入主曼联后，实施了一系列大规模的成本削减和人事调整措施，包括裁员25%以及取消员工福利等。
拉特克利夫于2023年收购了曼联25%的股份，并迅速确立了两个主要目标：恢复球队竞争力与改造老特拉福德球场。在其经营管理中，他发现截至2023年6月30日，曼联亏损达1.132亿英镑，因此立即展开了全面的成本控制策略。首要举措是将员工人数从1000人减少至750人，同时任何超过2.5万英镑的支出都需经过高层审批。
在人事变动方面，在过去一年内，曼联更换了4位首席执行官，还解雇刚上任不久的体育总监阿什沃斯（造成超过500万英镑损失），并终止弗格森每年200万英镑的大使职务。此外，为节省开支，该俱乐部还取消了传统圣诞派对（节省约25万英镑）及足总杯决赛期间提供给员工的一些福利，即便队长B费提出自掏腰包为员工支付观赛费用也遭到拒绝。
在球场建设方面，拉特克利夫计划投资20亿英镑建造一个可容纳10万人新球场。他曾提议邀请马斯克或贝索斯参与投资。目前俱乐部正在考虑通过提高票价来筹集资金，但这一做法已引发部分球迷的不满情绪。
关于球队建设方面，曼联合表示将实施“150计划”，旨在到2028年，也就是建队150周年之际赢得一次超级联盟冠军。而新帅阿莫林则展现出积极态度，并承认球队在过去五年的引援中已经损失达到3.7亿英镑。因此未来俱乐部将在转会操作上更加谨慎，不再轻易完成像8600万引进安东尼这样的交易。
此外，由于影响力不断扩大，越来越多前高管加入到了俱乐部日常运营当中，其中包括来自前曼城集团的人士。尽管改革措施令部分员工感到不满，但管理层认为这是重振竞争能力必经之路。目前拉特克利夫持有28.94%的股份，将可能进一步增持格雷泽家族所拥有的股份。
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